O Despertar Experiencial nas organizações

Neste universo de competitividade, o profissional moderno e atualizado deve estar um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado-se para as diversidades inesperadas. Estar conectado as mudanças significa estar pronto para entrar em ação, a qualquer momento.Lidar com desafios na vida empresarial e pessoal é rotina para a maioria das pessoas, mas adquirir experiência para superar essas barreiras é meta para poucos.
O conceito da metodologia experiencial, conhecida também como Treinamento ao Ar Livre, Outdoor Trainning, Treinamento Vivencial, são como ferramenta para o autodesenvolvimento pessoal e profissional. O treinamento experiencial é utilizado pelas empresas para desenvolver equipes competitivas e/ou de alta performance. As corporações, sempre comprometidas com melhores resultados, com metas e estratégias arrojadas, que para acompanhar o ritmo, buscam profissionais com perfis aptos a trabalhar sob pressão, utilizando a inteligência mercadológica para lidar com imprevistos e prontos para mudanças repentinas.Mas como fazer para alcançar a melhor performance? Como ser um colaborador empreendedor? Resumindo as organizações investem no desenvolvimento do seu maior Recurso, o capital humano e esperam como retorno desenvolver profissionais que valorizem sua função ou área como sendo sua própria empresa. Somos os únicos responsáveis para “guiar” nossas vidas, portanto, cuide-se empreendedor, vitorioso, realizador, sonhador, determinado..., não esqueça da essência do seu Ser e faça a diferença hoje e sempre! Assim, para alcançar objetivos profissionais e pessoais é preciso ousar, arriscar, sonhar, quebrar paradigmas, superar limites, ser competitivo, mudar de atitudes, comportamentos, desenvolver a visão mercadológica, entre outras competências.


Por Cristina Granado